Įgyvendindama Lietuvos 2004–2006 m. bendrojo programavimo dokumento II prioriteto  „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ 2.2  priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“, AB „Lietuvos dujos“ vykdo projektą „Viduriniosios grandies vadovų ir jų rezervo profesinės kompetencijos bei bendrųjų įgūdžių ugdymo programa“ , kuris iš dalies finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis.

Projekto tikslas – AB „Lietuvos dujos“ viduriniosios grandies vadovų ir jų rezervo, atsižvelgiant į tikslinės grupės mokymų poreikį, bendrosios kvalifikacijos kėlimas siekiant ugdyti darbuotojų gebėjimus prisitaikyti prie rinkos pokyčių, didinti Bendrovės veiklos efektyvumą ir konkurencingumą bei, išnaudojant platų Bendrovės struktūrinių padalinių geografinį pasiskirstymą, užtikrinti darbo jėgos mobilumą Lietuvos Respublikoje.

Projekto vykdymo laikotarpiu planuojama apmokyti 244 AB „Lietuvos dujos“ darbuotojus.
Projekto vykdymo laikotarpis – 2006 m. kovo 6  – 2007 m. gruodžio 31 d.

Kompiuterinio raštingumo mokymų, sutartis buvo pasirašyta su VšĮ “Informacijos technologijų mokymo centras”. Kompiuterinio raštingumo mokymai vyko pagal ECDL 4.0 programą.